پہچان اور انعامات

شناختی پروگرام I-FLOW کے لیے انتہائی اہم ہیں۔ یہ نہ صرف "صحیح کام کرنا ہے، بلکہ اپنے باصلاحیت ساتھیوں کو کام پر مصروف رکھنے اور خوش رکھنے کے لیے بھی اہم ہے۔

- ترغیبی بونس پروگرام
-کسٹمر سروس بونس پروگرام
- سب سے بہترین ایسوسی ایٹس (MEA) پروگرام کی پہچان
- اندرونی ریفرل پروگرام
- ٹیم پی کے انعامات
کاروباری اہداف کو پورا کرنے کے انعامات
اوسط تنخواہوں سے اوپر
کیریئر کی ترقی کے مواقع
I-flow قدروں کے ساتھیوں کے کیریئر کی ترقی، اوپر کی طرف اور کراس فنکشنل نقل و حرکت کے مواقع فراہم کرتا ہے۔

سیلف ڈویلپمنٹ

I-Flow کا ماننا ہے کہ صرف مسلسل سیکھنے سے ہی لوگوں کو ایک بہتر خودی کی طرف رہنمائی مل سکتی ہے، صنعت میں سرفہرست ہونے یا اس کے ساتھ جڑے ہوئے ہیں۔

• ڈیل کارنیگی کالج کی طرف سے تربیت

• اندرونی تجارت کی تربیت (صنعت کے رجحانات، ٹیم کی تعمیر، ٹیم کی حوصلہ افزائی)

• اندرونی تربیت (ٹیکنالوجی اور کاروبار)

آؤٹ ریچ کی کوششیں

I-flow رسائی کو وسعت دینے کے ایک موقع کے طور پر دیکھتا ہے۔

اپنے افق کو وسیع کرنے، صنعت کو تلاش کرنے اور شاندار ساتھیوں سے سیکھنے کا ایک اچھا موقع۔